如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股(怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味gǔ)改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yu怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味án)工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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