国务(wù)院办公厅(tīng)发布关于优化调(diào)整稳就业政策措施全(quán)力促发展惠民生的(de)通知。通知提(tí)出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规(guī)模。对按(àn)照工资效益联(lián)动(dòng)机制(z元首制的实质是什么，元首制的内容hì)确定的工资总额难以满足扩(kuò)大高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)招聘(pìn)需(xū)求的(de)国有企(qǐ)业，经履(lǚ)行(xíng)出资人职责机构(gòu)或其(qí)他(tā)企业主管部门同意(yì)，统筹考虑企业招聘高校毕业生人(rén)数、自然减员情(qíng)况和现有职工工资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次性增人(rén)增资，核增部分据实(shí)计入工(gōng)资总额并(bìng)作(zuò)为下一年度工(gōng)资总(zǒng)额(é)预算基数(shù)。稳(wěn)定机(jī)关(guān)事(shì)业单位岗(gǎng)位规模。挖掘党政机关(guān)、事业单位编(biān)制存量，统筹自(zì)然减(jiǎn)员，加(jiā)大补员(yuán)力(lì)度，稳定招录、招聘高校毕(bì)业(yè)生规模，合(hé)理确定招录、招聘时间。

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