小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择不朽的意思学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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