金融界6月2日消息 民政部等(děng)四部门发布关于(yú)做好2023年普通高校毕业(yè)生到城乡社(shè)区就业(yè)工作的通知。其中(zhōng)提出，加大(dà)从高校毕业生(shēng)中定向招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本(běn)地高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业生的社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位（以(yǐ)下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工(gōng)作(zuò)须于8月31日前完成(chéng)。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社区专职工作(zuò)人员招聘(pìn)工作。各地(dì)要(yào)对照“十四五”期(qī)末每(měi)万城(chéng)镇常住(zhù)人口(kǒu)拥有社区工作者18人(rén)的(de)规划目标，进一步充实社区工作力量，统杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物筹社区专职(zhí)工作人员现有空岗待招(zhāo)聘(pìn)、因退休离职待(dài)招聘、新增(zēng)待(dài)招(zhāo)聘岗位等(děng)需求(qiú)，科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度招(zhāo)聘计(jì)划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作人员选聘程(chéng)序和资格条件，由(yóu)民(mín)政、人力资源社会保障等部(bù)门(mén)共同(tóng)组织实施。原则上(shàng)2023年所有新招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)岗位全部(bù)面向高校毕业(yè)生开放。鼓(gǔ)励具备条件的行政村积(jī)极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)的工作力度，综合考虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考社(shè)区专职工作人员意愿等因素(sù)，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的(de)社区专职工(gōng)作人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向(xiàng)困难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜。

　　四、开发社会工(gōng)作岗位拓展(zhǎn)就业空(kōng)间。进一步(bù)增加社会工(gōng)作就(jiù)业(yè)岗位，引导(dǎo)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)到乡镇（街道）社(shè)会工(gōng)作(zuò)站开(kāi)展服务。鼓励各地对(duì)接辖(xiá)区内(nèi)高(gāo)校，在(zài)社会工作(zuò)服务平台中打造“研究生工(gōng)作站(zhàn)”、“大学(xué)生研学实践(jiàn)基(jī)地”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合作平(píng)台，探索社会工作(zuò)高(gāo)层次人才资源集聚和合作机制，为吸引社会(huì)工作专业高校(xiào)毕业(yè)生到基层就业创造积(jī)极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业见习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组(zǔ)织社(shè)会组织(zhī)、城乡社区组织、社(shè)区服务类企业等(děng)参(cān)与“百万(wàn)就业见习岗(gǎng)位募(mù)集(jí)计划”，开发一批就业见(jiàn)习岗(gǎng)位，引导高校毕业生到城乡社区实(shí)践服务、增进了解，激发到社区(qū)就业的(de)热情。对见习单位按规(guī)定落实(shí)就业见习补贴和激(jī)励推动政策，对城乡社区组(zǔ)织见习期(qī)满的(de)见习人员，可按规定同等条件下优先招录为社(shè)区专职工作(zuò)人员。

　　六、加(jiā)强高校毕(bì)业(yè)生教(jiào)育(yù)引导。各地(dì)各高校要(yào)强(qiáng)化对在校大学生的理想信念和思想教育(yù)，引导(dǎo)在校大(dà)学生(shēng)树立科学(xué)的就业观(guān)和(hé)成才观(guān)，激励高校(xiào)毕业生积(jī)极投身城乡社(shè)区等基层(céng)一(yī)线锻炼锤炼(liàn)、成长(zhǎng)成才。要进(jìn)一(yī)步(bù)开(kāi)发社(shè)区治理和服务相关理论和(hé)实践课程，在(zài)城乡社区设立实习实践基(jī)地，组织在(zài)校(xiào)大学生走进城(chéng)乡(xiāng)社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服务(wù)、社会公益(yì)等活动，培养做(zuò)群众工作、链(liàn)接(jiē)资源、提供服务、化(huà)解(jiě)矛盾的能力；鼓励社(shè)会(huì)资本设立社(shè)区创(chuàng)新专项(xiàng)基金，在高(gāo)校教(jiào)师(shī)指导下组建创(chuàng)新团队，以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等(děng)为重点开发便于就业创业的(de)项目(mù)，激发高校毕业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化社区就业服务(wù)指(zhǐ)导。各地公共就(jiù)业人才服务机(jī)构要及时(shí)收集社区岗位(wèi)招(zhāo)聘(pìn)信息(xī)，通过线(xiàn)上线下各种途径向社(shè)会公开发布。国(guó)家大(dà)学生就业服务平(píng)台、高校毕(bì)业生就(jiù)业服务平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就业岗位发布(bù)专题，汇集发布各地(dì)社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员招聘信息。各地(dì)民政部门(mén)要做好社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员相关信息的收集和对(duì)接，围(wéi)绕社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员工(gōng)作性质、工作职责、职(zhí)业发展路径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关心的重点问题加大宣(xuān)传力度，可采取随岗(gǎng)位需求信息一(yī)并推送至就(jiù)业服务平台、在青(qīng)年群(qún)体使用较多的新(xīn)媒体平台(tái)宣传发布(bù)等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作人员职业(yè)的(de)了解。各(gè)地教育(yù)、人力资源社会保(bǎo)障(zhàng)部(bù)门和各高校要(yào)主动创造条件，为面向高(gāo)校毕业(yè)生精(jīng)准推(tuī)送社区就业信(xìn)息(xī)、提供社(shè)区就业服务指(zhǐ)导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心(xīn)留人的良(liáng)好环境(jìng)。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位，做好新入职社区(qū)专职工作(zuò)人员的高校毕业生（以(yǐ)下(xià)简称“新入职高校毕(bì)业生”）初任(rèn)培训工(gōng)作，原则上在(zài)入职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱产培训，灵活采用以老(lǎo)带新(xīn)、观摩学习等形(xíng)式开展结(jié)对帮带培训，帮助(zhù)新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉(xī)社区情况、投入社(shè)区工作(zuò)。加强对(duì)新(xīn)入职高校毕业生的关心关爱，在工作生(shēng)活心理等方(fāng)面对其给予支持和(hé)帮助。加大(dà)从优(yōu)秀城乡(xiāng)社区工作者中(zhōng)招录（聘）公务员(yuán)或事业单位工(gōng)作(zuò)人员特(tè)别是街道（乡镇）干部力度。大(dà)力(lì)宣(xuān)传高校毕业生在社区(qū)就业创业的优(yōu)秀典型和先进事迹，营造广(guǎng)大青年投身城乡(xiāng)社(shè)区建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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