现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的(de)。关于现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金，男(nán)士多(duō)少岁可以领养(yǎngg跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗)老金(jīn)，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，个人社保多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老金等(děng)问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领养老金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以(yǐ)到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和(hé)科研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个(gè)体工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各(gè)位带来的关(guān)于多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金的全部(bù)内(nèi)容了。

女g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗人多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)开始领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的(de)参(cān)保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办理(lǐ)，然(rán)后办理相关登记(jì)，之后每(měi)个月就(jiù)可以领取养老金了，通常(cháng)会按时将养老(lǎo)金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《国务(wù)院关于工(gōng)人(rén)退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众(zhòng)团(tuán)体(tǐ)的(de)工(gōng)人，符合(hé)下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　本项规定(dìng)也适用(yòng)于工(gōng)作条件与工人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会(huì)确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确定，完(wán)全丧失劳动能力的。

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