施(shī)工(gōng)单位与施工方的北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环(de)区别(bié)是(shì)什(shén)么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同(tóng)的。关(guān)于施(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区别是什么以及施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什(shén)么，施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别(bié)和联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位和(hé)施(shī)工方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识：

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施(shī)工单位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗(ma)

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可以直接报考(kǎo)监理工程师的(de)，但是(shì)报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师还(hái)有(yǒu)另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位(wèi)和工程(chéng)设计单(dān)位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)一定要在监(jiān)理(lǐ)单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施(shī)工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机构并实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管理的(de)核心任务是项目的目标(biāo)控制，因此按项目(mù)管理(lǐ)学的基本理论，没有明确(què)目标的建设(shè)工(gōng)程不(bù)是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它(tā)也(yě)涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶段(duàn)和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工(gōng)方的项目管理工作(zuò)也涉(shè)及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主，出钱(qián)并(bìng)监督施工的(de)，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖(gài)房子的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程的(de)投资(zī)方，对该工程(chéng)拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表也(yě)称为业(yè)主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人(rén)员组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资(zī)质、进行生产活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对(duì)建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合(hé)同规定双方(fāng)的权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动者与用人单位确(què)立(lì)劳动(dòng)关(guān)系、明确(què)双方权利(lì)和义务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应(yīng)当订(dìng)立劳(láo)动合(hé)同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人(rén)必(bì)须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的义务。

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