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劳心者治人劳力(lì)者治于人这(zhè)句话(huà)的意思是(shì)什么(me),劳心者治(zhì)人 劳(láo)力者治于人是(shì)什么意思

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  “劳心者(zhě)治人,劳(láo)力者治于人(rén)”出自《孟子》的《滕文(wén)公(gōng)章句上》。

  这(zhè)句话中的劳心者就(jiù)是指领导(dǎo)者,劳力(lì)者指的是被(bèi)管理者(zhě)了。

  人都(dōu)想当领导,但是成(chéng)为一(yī)个领(lǐng)导(dǎo)者(zhě)真(zhēn)的不(bù)容易,成功领导的关键是成功管理(lǐ)他人(rén)的能(néng)力。

  “遇横逆之(zhī)来而(ér)不怒,遇变(biàn)故(gù)之起而不惊,当非常之谤而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有胆识,有立场,有广泛(fàn)的交际能(néng)力,能独当一(yī)面,可以做中级(jí)领导;

  识人(rén)不爽,用人不刻(kè),加上上(s爪zhua跟爪zhao的区别组词,爪zhua跟爪zhao的区别图解hàng)面(miàn)的所有的(de)特质,才(cái)能做一个高级领导;

  如(rú)果个中能力(lì)运用(yòng)自如(rú),做一个(gè)顶级(jí)领导就(jiù)没有问(wèn)题了(le)。

  内在素质越高,成(chéng)为领(lǐng)导者的级别(bié)也越高(gāo)。

  比如,识(shí)人是内功,也(yě)是(shì)成为领(lǐng)导必修的基础课(kè)。

  千军易得,一将难求;

  组织(zhī)的成功得力于20%的人的努力(lì),成功的(de)领(lǐng)导都具有一双识人慧眼。

  用人(rén)是(shì)内功(gōng)的体(tǐ)现,一(yī)匹狼领导的羊群能(néng)够(gòu)打败一只(zhǐ)羊领导的狼群。

  没(méi)有无用的(de)人,只有错误的位置。

  把正(zhèng)确的人(rén)放在正确的位(wèi)置,这是高明的用人方(fāng)法(fǎ)。

  能识人、会用人,更具有领导(dǎo)素质,就可以(yǐ)考虑做领导了。

劳心者治人,劳力(lì)者治于人(rén)。是什(shén)么意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等的橘羡做(zuò)脑力劳(láo)动(dòng),上等的统(tǒng)治者别人,该句引(yǐn)申于孟子的《孟子·滕文(wén)公上》,原(yuán)文如下:

  原文:故曰(yuē):或劳心,或劳力;劳心者治人,劳力者治于人;治(zhì)于人者食人,治人者食于(yú)人:天下之通义。

  释义:所以说有的人做脑(nǎo)力劳动,有的人(rén)做体(tǐ)力劳动(dòng);脑力(lì)劳(láo)动者(zhě)统治人,体力劳动(dòng)者受(shòu)人统治;被统治者供养(yǎng)别人(rén),统圆伏拍治者被人(rén)供养,这是(shì)普天之下通行的原则(zé)。

  扩展资(zī)料:

  战国中期孟子(zi)及(jí)其弟子万章、公孙(sūn)丑等(děng)著。

  最早见于(yú)赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故(gù)总(zǒng)谓之《孟子(zi)》”。

  《汉书(shū)·艺文志》著录《孟子》十(shí)一篇(piān),现存七篇十四卷。

  总字数三(sān)万五千(qiān)余字(zì),260章。

  相传(chuán)另有《孟子外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书中(zhōng)记载有(yǒu)孟子及其(qí)弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和政治(zhì)活动。

  古代考试(shì)主(zhǔ)要考《四书》与(yǔ)《五经》。

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  “劳心者治(zhì)人,劳力者治于人”这句(jù)话(huà)的意思(sī)是:脑力(lì)劳动者(zhě)统治人,体力劳动者被人统治(zhì)。

  “劳心者治人(rén),劳力者治于(yú)人”出自(zì)《孟子》的《滕文公章句上》。

  这(zhè)句(jù)话中的劳心者就是指领(lǐng)导者(zhě),劳(láo)力者指的是被管理者了。

  人都(dōu)想当领导,但是成为一个领导者真的不容易,成功领导的(de)关键是(shì)成功(gōng)管(guǎn)理他人的能(néng)力。

  “遇横逆之来而不怒(nù),遇变故之起而不惊,当非(fēi)常(cháng)之谤而(ér)不辨”,可以做领导者;

  有(yǒu)胆(dǎn)识(shí),有(yǒu)立场,有(yǒu)广泛(fàn)的交际能力,能独当(dāng)一面,可(kě)以做中级领导;

  识人(rén)不(bù)爽,用人不(bù)刻,加上上面的所有的特质,才能做一个高级领导;

  如(rú)果个中能力运用自如,做一个(gè)顶级领导就没(méi)有(yǒu)问题了。

  内在素质越(yuè)高,成(chéng)为领导者的级别(bié)也越(yuè)高。

  比如,识人是内功,也是成为领导必修的基础课(kè)。

  千军易得,一将(jiāng)难求(qiú);

  组织的成功得力于20%的人的努力,成功的领(lǐng)导都具(jù)有一双识(shí)人(rén)慧眼(yǎn)。

  用人是内功的体现,一匹狼领(lǐng)导的羊群(qún)能(néng)够打败一只羊领导的(de)狼群。

  没有(yǒu)无用(yòng)的人,只有错误的位置。

  把正确(què)的人放在正确的位置(zhì),这是高明的(de)用人方法(fǎ)。

  能识(shí)人、会(huì)用人,更具有领(lǐng)导素(sù)质,就可以考(kǎo)虑做(zuò)领导了(le)。

劳心者治人(rén),劳力者(zhě)治(zhì)于人。是什么意思?

  意思是:下等的(de)做体力劳动,中等的(de)橘(jú)羡(xiàn)做(zuò)脑力劳动,上(shàng)等的统治者别(bié)人,该句引申于孟子的《孟子(zi)·滕文公上》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心(xīn),或劳(láo)力;劳心者治(zhì)人,劳力者治于(yú)人;治于人者食人,治人者食于人:天下(xià)之通义。

  释义:所以说有的(de)人(rén)做脑力劳动(dòng),有(yǒu)的人(rén)做体力(lì)劳动;脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人,体力劳动者受人统治;被统治(zhì)者(zhě)供养(yǎng)别(bié)人(rén),统(tǒng)圆伏(fú)拍(pāi)治者(zhě)被人供(gōng)养,这是普天之(zhī)下通行的原则。

  扩展资料:

  战国中期孟子(zi)及其弟(dì)子(zi)万章、公(gōng)孙(sūn)丑等著。

  最早(zǎo)见于(yú)赵(zhào)岐《孟(mèng)子题辞》:“此书,孟(mèng)子之(zhī)所(suǒ)作也(yě),故总谓之《孟(mèng)子(zi)》”。

  《汉书·艺文(wén)志》著录《孟子》十一篇,现存七(qī)篇十四卷。

  总字数三万五千余字,260章(zhāng)。

  相传另有《孟子外(wài)书(shū)》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪作(zuò))。

  书中记载有孟(mèng)子及其弟(dì)子的政治(zhì)、教厅裤(kù)育、哲学、伦理等思想观点和政治活动。

  古代(dài)考试主要考(kǎo)《四书》与《五经》。

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