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事业(yè)单(dān)位选聘是什么意思，教师(shī)选聘是什么意思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件(jiàn)：受(shòu)教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司(sī)经理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制(zhì)，是(shì)提高(gāo)教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘(pìn)单位要给予被招聘人(rén)员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选拔人才，是事(shì)业单位引入(rù两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思)的公平竞(jìng)争机制(zhì)，把(bǎ)住了(le)人员进口关，提高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘(pìn)属于(yú)单位内部自(zì)主(zhǔ)的人事(shì)关(guān)系。

　　3、录用流程不(bù)同(tóng)：公开(kāi)招聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘(pìn)进入编(biān)制不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过就(jiù)可以被录用(yòng)。

　两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思　所谓(wèi)公开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞争的(de)机会(huì)，择(zé)优录用合(hé)格的人员(yuán)担(dān)任企(qǐ)业内(nèi)部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公(gōng)招是政府、人(rén)力资(zī)源和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局(jú)统一组织的面向社会公开招聘教师(shī)的考试，公招分为(wèi)笔试和(hé)面试，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告(gào)为准(zhǔn)，基本考教育学心理学(xué)，和报考学科的专业知(zhī)识。

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