护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)吗？是是(shì)的。关于护(hù)士是事业编制吗(ma)以及公(gōng)立(lì)医邵阳学院是几本大学院的护士是事(shì)业编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是事业编制吗(ma)，上海护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗(ma)，护士是事业编(biān)制吗？等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

2023年(nián)护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护(hù)理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理编制的(de)名额没有(yǒu)那么多，从(cóng)各(gè)大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而在一级医(yī)院及社区(qū)医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以(yǐ)上(shàng)学(xué)历(lì)才可报(bào)考，这(zhè)个要结合(hé)当(dāng)地(dì)及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的(de)护士，邵阳学院是几本大学非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也(yě)是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分为公(gōng)立医院邵阳学院是几本大学以及私(sī)立医(yī)院，一般公立医(yī)院是(shì)属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院(yuàn)，经营(yíng)性(xìng)质(zhì)一般是非营利性的，后面(miàn)一般(bān)冠以人(rén)民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民医(yī)院，但也(yě)不全是绝(jué)对(duì)。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不(bù)得克(kè)扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)接受职业(yè)健康监护的权利；患职(zhí)业(yè)病的，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获得赔(péi)偿(cháng)的(de)权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获得与本人业务(wù)能力(lì)和(hé)学术水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参(cān)加(jiā)行业协(xié)会(huì)和(hé)专业(yè)学术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的(de)权利和其他(tā)与履行护理职责相关(guān)的(de)权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门的(de)工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大编制类(lèi)型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公(gōng)务员(yuán)管理的编制，它(tā)和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高(gāo)的(de)位置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这(zhè)个(gè)群体在(zài)机关(guān)中的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家(jiā)财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责(zé)一(yī)部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制(zhì)主(zhǔ)要(yào)是技术工人。

　　他们(men)大(dà)多是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一(yī)般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事(shì)业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的(de)事业单位工作人员大体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制(zhì)的(de)人员在审查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待(dài)遇(yù)是有保证的，没(méi)有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公积金，住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没(méi)有编制的(de)话(huà)你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分啥(shá)的(de)，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就没有投(tóu)票(piào)权，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做(zuò)有随(suí)时走人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的(de)人，或许会出现年纪大点的(de)有时(shí)候领导也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制(zhì)？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编制的(de)护(hù)士(shì)，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们(men)属于事业(yè)单位，且多是差(chà)额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位(wèi)，即(jí)部分开支由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由(yóu)医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是事业单(dān)位，那(nà)么(me)有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本质(zhì)上(shàng)属(shǔ)于(yú)企业或(huò)公司的(de)范畴，无(wú)论是医生还是护(hù)士、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以年龄大(dà)的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院(yuàn)与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样(yàng)，编(biān)制规模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在编(biān)制规模有限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没(méi)有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡(fán)事(shì)不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成本(běn)越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一(yī)要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编制的护(hù)士退休之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制越来越少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业(yè)编(biān)的大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种(zhǒng)用工形(xíng)式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工(gōng)资以外，根据工作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放(fàng)一(yī)定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升(shēng)方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三(sān)方公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司(sī)决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都不及合同制护士，而且多从事(shì)最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如(rú)过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类(lèi)型的用工差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地区的事(shì)业(yè)编人员有精(jīng)神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸(mào)易组织统计和信息系统(tǒng)局(SISD)的(de)国际服务贸易分类表,国际服务贸易分为11大类142个(gè)服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医院服(fú)务(wù)、其他人类(lèi)健康服务(wù)、社会服务及其他健康与社(shè)会服(fú)务。

　　服务行业的定义(yì)在(zài)《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典(diǎn)》中:“为人(rén)服务,使人生活上(shàng)得(dé)到(dào)方(fāng)便的行业(yè),如(rú)饮食业、游旅业、理(lǐ)发(fā)业、修理(lǐ)生活日用品(pǐn)的行业等。

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