小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心。

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