15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公(gōng)休日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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