人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负(fù)责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并(bìng)未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事长及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由(yóu)资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参(cān)股公司的(de)董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的财(cái)务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们(men)离(lí)职的(de)几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中(铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢zhōng)新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分(fēn)析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàn铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢g)欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能(néng)会(huì)影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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