15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi画的作者是谁 画的作者是高鼎吗)日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉画的作者是谁 画的作者是高鼎吗络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条(画的作者是谁 画的作者是高鼎吗tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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